El Ayuntamiento de Cádiz abona a sus empleados la subida salarial de 1,5% para 2022

El Ayuntamiento de Cádiz ha hecho efectivo en la reciente nómina de sus empleados municipales la subida salarial del 1,5% para el año 2022 aprobada por el Gobierno central en su paquete de medidas contra la inflación y de eficiencia energética del decreto del 18 de octubre. La Diputación provincial también aprobó en su reciente pleno de presupuestos este incremento, que se abonaría en esta próxima nómina, y que tiene carácter retroactivo, correspondiente a todo este año.

Así, en el Ayuntamiento gaditano el abono al que se ha hecho frente en la nómina de noviembre alcanza unos 300 euros de media por empleado municipal con los atrasos de enero a octubre. De esta manera, aunque se trata de una cuantía importante, el concejal de Economía y Hacienda, José Ramón Páez, ha dicho que “queda demostrado que, como dijimos, había partidas para hacer frente a dicho pago sin necesidad de recurrir al remanente de Tesorería”, tal y como ha afirmado el ha recordado que reclamaron determinados sectores “alentados por partidos de la oposición con el único objetivo de intentar atacar y ensuciar la gestión de este Equipo de Gobierno”.

Al hilo de ello, el edil de Hacienda ha exigido “responsabilidad” a los partidos de la oposición y que “dejen de malmeter, de inventar, de generar confusión y malestar entre la plantilla municipal”, ya que se ha demostrado una vez más que “desde que que gobernamos en este Ayuntamiento no ha habido ningún problema de pago a los funcionarios y tampoco a los proveedores”.

El pasado 18 de octubre se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto de eficiencia energética en el que el Gobierno incluye la subida salarial para empleados públicos. El área de Personal del Ayuntamiento se puso a trabajar en la cuantificación del importe de la subida salarial, comprometiéndose a hacer efectivo el abono en la nómina de noviembre.

Cabe señalar, además, que el Real Decreto establece, en el ámbito de las comunidades autónomas y entidades locales, que el pago se tendrá que materializar “antes del 31 de diciembre de 2022 y, en todo caso, con anterioridad al 31 de marzo de 2023”, con lo que el Ayuntamiento ha cumplido sobradamente con los plazos.

Aprobado también en la Diputación de Cádiz

En la Diputación, el pleno provincial también aprobó ese incremento del año 2022. La diputada de Función Pública, Encarnación Niño, recordó que en el caso de la institución también se abonaría este incremento en esta próxima nómina. Este incremento se aprobó en el reciente pleno extraordinario de presupuestos, junto al proyecto de cuentas de la institución para 2023, la plantilla para 2023 y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Esta subida adicional se sume al incremento del 2% aprobado en los Presupuestos Generales del Estado para 2022. Según el acuerdo del Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT, en los PGE para 2023 incluirán una subida de las retribuciones públicas del 2,5%, que se podrá incrementar hasta en un punto adicional en función de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal. El principio de acuerdo contempla también un incremento del sueldo para 2024 del 2%, que podría subir hasta el 2,5% en función de la variación del IPC armonizado.