El PSOE de Cádiz acusa a Bruno García de cancelar una reunión con la plantilla de parques y jardines por anunciar que irá a la huelga
Servicios municipales
El portavoz socialista, Óscar Torres, califica la decisión como "absolutamente inaceptable"
Pide al Ayuntamiento la inclusión de mejoras laborales en el nuevo pliego
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Cádiz/El portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Cádiz, Óscar Torres, ha criticado el trato que ha tenido el alcalde de la capital gaditana, Bruno García, con los representantes del servicio de parques y jardines por cancelar "una reunión a un grupo de trabajadores por haber anunciado que se acogerán a su derecho a hacer huelga". "Llevaban varias semanas esperando esta reunión, y a las pocas horas de conocer la intención de los trabajadores les han anulado la cita con la concejala delegada del área", ha explicado Torres, que ha calificado esta reacción como "absolutamente inaceptable".
"En vez de tender puentes que permitan el diálogo y la solución a conflictos laborales, los dinamita cancelando reuniones", ha incidido Torres, que ha señalado que esta forma de actuar deja claro el "falso diálogo del alcalde y su equipo".
Desde el PSOE han mostrado una vez más el apoyo al colectivo de trabajadores. "Nos hemos reunido con ellos en diferentes ocasiones para escuchar sus reivindicaciones e insistimos en que se deben introducir mejoras de cara a la redacción del nuevo pliego", ha señalado Óscar Torres.
El portavoz del PSOE ha destacado la extensa plantilla de este servicio, que cuenta con 55 trabajadores, que se ocupan del mantenimiento de la totalidad de la masa verde de la ciudad además del cuidado de los parques caninos, un aspecto este último que los trabajadores demandan que tenga un pliego aparte.
Para finalizar, Óscar Torres le ha exigido al alcalde que "escuche a los trabajadores, que mantenga el diálogo en lugar de anularlo por el hecho de que el colectivo se plantee la huelga y que aproveche la redacción del nuevo pliego para mantener una negociación sobre las mejoras sociales y económicas necesarias en un servicio en el que sus empleados se encuentran precarizados".
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