CSIF desmiente que su correo interno dirigido a un concejal de Chiclana tenga tintes homófobos

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Chiclana quiere manifestar públicamente su "total rechazo" a las acusaciones de homofobia que se están difundiendo por un correo interno dirigido a la plantilla municipal, en el que se denunciaba la actitud amenazante de un concejal. Para CSIF es importante resaltar que "en ningún momento se ha querido insultar a nadie con ese correo y menos por su orientación sexual o identidad".

Concretamente, el escrito se refería a la mirada “intimidatoria y prepotente” que dirigió el concejal a las personas que se estaban concentrando, en su gran mayoría mujeres, a las puertas del Consistorio y que protestaban el pasado martes por los compromisos incumplidos del equipo de Gobierno para poner en marcha la promoción interna. La sección sindical le quería hacer ver que su forma de mirar intimidatoria y amenazante estaba fuera de lugar en una concentración pacífica, legal y en la defensa de la plantilla.

Para CSIF es llamativo que el concejal, en un primer momento, respondió a la sección sindical mediante un correo electrónico disculpándose si su actitud durante la protesta pudo parecer amenazante y en absoluto hace mención a la presunta homofobia denunciada a posteriori. A continuación, ese mismo día (el martes), la sección sindical, también en el mismo tono cordial del mensaje del concejal, pidió disculpas, también por correo electrónico de carácter privado, por si la percepción de aquella actitud amenazante fue errónea. Con todo esto, "CSIF considera que el asunto, que ha salido a la luz dos días después, se está aprovechando para atacar las siglas de este sindicato, habida cuenta de que el día 12 de febrero se celebrarán elecciones sindicales en el Ayuntamiento".

"Este sindicato puede asumir que las palabras de dicho comunicado puedan ser malinterpretadas, pero no va a tolerar que se usen para desacreditar a esta organización y echar por tierra el trabajo sindical en defensa de los derechos de la plantilla municipal", señalan desde la entidad.

Para finalizar recuerdan que "CSIF es una organización sindical que defiende las políticas de igualdad y de respeto a la diversidad en los centros de trabajo, y reclamamos las empresas y administraciones más medidas, protocolos y recursos para garantizar la dignidad y la no discriminación del colectivo LGTBI".