El SAE ofrece un seminario intensivo en Chiclana para mejorar la captación de talento en empresas locales

Chiclana/El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Cádiz ha impartido un Seminario Intensivo Presencial de Captación de Talento en colaboración con la Asociación de Empresas de Chiclana. La jornada, celebrada en la sede de la asociación, se ha centrado en enseñar a los empresarios a utilizar de forma efectiva las herramientas del SAE para encontrar y captar el personal que más se ajuste a su oferta. En el seminario han recibido la bienvenida del delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Cádiz, Daniel Sánchez Román en el que también han estado presentes la concejala de Fomento Económico del Ayuntamiento de Chiclana Manuela Pérez y el presidente de la Asociación de Empresas de Chiclana, Antonio Junquera.

Durante el seminario, el equipo del SAE presentó las funcionalidades del Modelo de Gestión Integral, una innovadora metodología que ha optimizado los servicios de intermediación laboral en Andalucía. Los técnicos explicaron en profundidad las ventajas que ofrece este modelo para facilitar el proceso de selección de candidatos a través de herramientas digitales. Desde la inscripción y gestión de las demandas de empleo hasta el uso de un portal en línea actualizado, el sistema permite a las empresas gestionar sus procesos de contratación de manera ágil y efectiva.

Entre los temas destacados en el seminario, se abordaron las opciones de la plataforma SAE Visión 360º, que permite a las empresas acceder a una base de datos detallada de candidatos y personalizar sus búsquedas, y las herramientas de Big Data que facilitan la selección de los perfiles más ajustados a cada oferta. También se expuso cómo los empresarios pueden, a través de un sistema de gestión de ofertas, interactuar directamente con los demandantes de empleo en un entorno digital avanzado.

También se ha aprovechado para informarles sobre la reciente línea de incentivos del Programa Emplea-T cuyas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el pasado 9 de octubre y recoge siete líneas de ayudas para la inserción laboral y el fomento de la contratación con un presupuesto cercano a los 300 millones de euros para toda Andalucía.

El delegado ha explicado que “el seminario ha permitido a los empresarios locales entender el potencial del SAE para la captación de talento, proporcionando un enfoque integral y accesible que responde a las demandas actuales del mercado laboral”. “Esta jornada es un paso más en la misión del SAE de fortalecer su papel como intermediario activo en la conexión entre empresas y profesionales en Andalucía”.