La Junta presenta en Rota ‘Preparadas’, un programa para mujeres desempleadas

Rota

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Daniel Sánchez Román comparece en la presentación del programa en Rota.
Daniel Sánchez Román comparece en la presentación del programa en Rota.

La Junta presentó este lunes en Rota el programa Preparadas, una iniciativa de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo para las mujeres desempleadas. Este curso posee el objetivo de capacitar y formar digitalmente a estas mujeres en el paro, pudiendo descubrir los avances y las posibilidades de la tecnología para un impulso en su capacidad y potencial laboral.

José Javier Ruiz Arana, alcalde de Rota, y Daniel Sánchez Román, delegado en Cádiz, presentaron este programa que se impartirá en el Centro Social Municipal de Rota. La iniciativa es de la Consejería de la Junta, enmarcada en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU.

El alcalde de la localidad intervino en la presentación, tildando de "interesante" este programa "desde el punto de vista de la formación y el emprendimiento". Ruiz Arana destacó la importancia de trabajar con la administración andaluza para que se hagan iniciativas similares "que hagan escala en nuestro municipio". El primer edil manifestó la predisposición del Ayuntamiento roteño para colaborar en programas similares. El delegado, Sánchez Román, agradeció al alcalde "las facilidades dadas".

Una vez presentado el programa, el alcalde y el delegado, acompañados de sus respectivos equipos, se desplazaron hasta el Centro Social Municipal para visitar uno de los cursos disponibles en este momento, en el que participan 40 mujeres de Rota.

En definitiva, el programa Preparadas, que ya ha formado a 900 mujeres de toda la provincia gaditana, busca impulsar y potenciar las habilidades de empleo y emprendimiento en el entorno digital de mujeres andaluzas en situación de desempleo, afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) o mujeres ocupadas que deseen mejorar su situación laboral, que residan en municipios de menos de 30.000 habitantes o zonas vulnerables de municipios mayores.

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