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CCOO y UGT consideran que la reforma laboral aprobada es "la del despido libre"

Reforma Laboral

Los sindicatos creen que la reforma es "radical" y pretende "desmantelar el derecho laboral". Convocan una protesta para el 19 de febrero y eluden, por ahora, hablar de huelga general.

CCOO y UGT consideran que la reforma laboral aprobada es "la del despido libre"
Efe

11 de febrero 2012 - 11:39

Los sindicatos CCOO y UGT han considerado que la reforma laboral aprobada por el Gobierno reforma laboral aprobada por el Gobierno es la del despido libre. Esta reflexión la han hecho en rueda de prensa el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y el de UGT, Cándido Méndez, tras analizar junto a sus ejecutivas la reforma laboral.

Para Toxo, la reforma es radical y pretende desmantelar el derecho laboral, y ha advertido de que generará más destrucción de empleo y más conflictos en las empresas, al tiempo que ha dicho que es la que han dictado al Gobierno los organismos internacionales, la patronal CEOE, Funcas (Fundación de Cajas de Ahorros) y Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada). Según Méndez, el Gobierno la ha aprobado porque actúa como si España fuera un país intervenido, al igual que Portugal. En su opinión, el Ejecutivo de Mariano Rajoy actúa "sin autonomía y ha asumido la lógica de que el país está intervenido", ha insistido. De la reforma también ha dicho que es "inútil" y "desequilibrada".

CCOO y UGT han anunciado que el próximo 19 de febrerovan a hacer movilizaciones para que las calles de España sean un clamor contra la reforma laboral aprobada por el Gobierno del Partido Popular. Segun el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio Fernández Toxo, los representantes sindicales van a ir a todas las empresas a expresar el rechazo frontal de ambas centrales de trabajadores a la reforma. Además, Toxo ha recordado que el próximo día 29 hay convocada una movilización europea contra los ajustes económicos aplicados en varios países de la Unión Europea (UE), que ambos sindicatos también secundarán. Respecto a la posibilidad de convocar movilizaciones mayores, como podría ser una huelga general, el líder de CCOO, sin mencionarla expresamente, ha dicho que ello dependerá de la tramitación parlamentaria de la reforma laboral y de las enmiendas que se introduzcan. "Iniciamos ahora un proceso de movilización creciente, sostenido que tiene de momento estos hitos (los días 19 y 29) y la exigencia de la apertura de un proceso formal de negociación", ha precisado Toxo. También ha destacado que lo que no va a suceder es que la fecha de la huelga general, si la hay, la ponga el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.

Por su parte, el secretario general de UGT ha dicho que en una parte importante de la sociedad española hay un sentimiento de esperanza de que se iba a arreglar la situación, pero que se ha frustrado en parte con la reforma aprobada este viernes. Por ello, Méndez ha destacado que UGT y CCOO lo que deben hacer es "acompasar" sus iniciativas de protesta "al estado de ánimo de la sociedad". "Creo que en esta primera etapa hay que hacer una labor de información muy profunda para que se conozcan las consecuencias de lo aprobado y para que la gente se conciencie", ha indicado el líder de UGT. A esta tarea es a lo que hay que dedicarse en este momento, ha reiterado Méndez. El secretario general de UGT se ha preguntado si ese camino tiene un "límite", a lo que él mismo se ha respondido que no, aunque tiene "un sentido y unas etapas que recorrer" y lo que se pretende es que "la siguiente etapa sea la apertura de negociación para corregir los graves atropellos que se han provocado en la estructura del derecho laboral y en el mantenimiento del empleo".

A la pregunta de si temen que los ciudadanos no quieran la huelga, Toxo ha respondido que lo que percibe es que la sociedad quiere soluciones al paro y no una respuesta "explosiva" de un día. Por ello, ha insistido en que hay que concienciar a la ciudadanía porque se están moviendo más cosas que la reforma laboral y ha puesto como ejemplo los ajustes aplicados en educación y sanidad, entre otros sectores sociales.

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