Las administraciones paralizan las solicitudes de jubilación parcial de los funcionarios

Madrid/ La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y los sindicatos CCOO y UGT han exigido este miércoles que se garantice el derecho a la jubilación parcial de los empleados públicos, ya que constatan que hay administraciones que han avisado que no van a atender las solicitudes ante la falta de criterios.

La jubilación parcial con contrato de relevo entra en vigor el 1 de abril. A día de hoy, según los sindicatos es difílmente aplicable a funcionarios, personal estatutario y en menor medida laboral, ya que los propios procesos de selección para el contrato de relevo tendrían que ser muy rigurosos, cumpliendo los principios de publicidad, mérito y capacidad y con el hándicap de que en muchos casos hay topes económicos para la contratación que no se pueden superar. Se amparan, pues, en una interpretación restrictiva de la norma, a la hora de compatibilizar esta modalidad de contrato con la regulación y las garantías de acceso al empleo público.

CSIF, en concreto, ya se ha dirigido a la secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, para reclamar una instrucción antes del 1 de abril con los criterios de aplicación de la nueva regulación establecida en el real decreto sobre la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, ya que con la nueva legislación han surgido "dudas" sobre la forma de compatibilizar la contratación fija y a tiempo completo del relevista con los requisitos exigidos para el acceso al empleo público.

Además, ha demandado la convocatoria de la mesa de negociación para el desarrollo de esta mejora de pensión y jubilación ante el silencio de la administración pese a los requerimientos efectuados por el sindicato.

"Reclamamos la aplicación efectiva de este derecho tanto el personal laboral, como funcionario y estatutario de todas las administraciones", concluyen desde el sindicato.

Por su parte, CCOO y UGT han enviado una carta al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la que le instan a llevar a cabo las modificaciones legislativas necesarias para que el derecho a la jubilación parcial de funcionarios y personal estatutario y laboral pueda ser una realidad "lo antes posible".

En el escrito dirigido a López, los sindicatos manifiestan su "gran inquietud" ante la falta de avances legislativos respecto a la implementación del derecho a la jubilación parcial con contrato de relevo para el personal funcionario, estatutario y laboral, tanto en el Estatuto Básico de Empleo Público (EBEP), como en la Ley de Seguridad Social o la Ley 53/1984 sobre incompatibilidades.

Los sindicatos recuerdan al ministro que la jubilación parcial con contrato de relevo es una herramienta que no sólo beneficia a quienes se acogen a esta modalidad de jubilación, sino que también permite la incorporación de nuevos profesionales.

Sin embargo, denuncian en su carta, esta opción sigue siendo un recurso limitado y "difícilmente accesible", lo que a su vez genera "insatisfacción y desmotivación" entre el personal.

"La ausencia de cambios legislativos que faciliten este proceso no sólo afecta a las personas trabajadoras que desean reducir su jornada y, a la vez, disfrutar de una transición más suave hacia la jubilación, sino que también puede repercutir negativamente en la eficacia y la calidad del servicio público que se ofrece a la ciudadanía", exponen las organizaciones sindicales.

Por todo ello, UGT y CCOO solicitan al ministerio que priorice esta cuestión y promueva las reformas necesarias para que la jubilación parcial con contrato de relevo se convierta en una realidad "tangible" para todos los trabajadores de las administraciones públicas y del sector público.

Además, desde el Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos se solicita una reunión con el ministro para hablar de éste y otros asuntos, según han informado ambos sindicatos en un comunicado conjunto