Los Premios Azvi reconocen el talento de su plantilla y la labor de Fundación MAS

Sevilla/Como en cada mes de diciembre desde 2006, Grupo Azvi entregó ayer los Premios Azvi, el reconocimiento público que la compañía otorga a sus personas, por los méritos, el esfuerzo y buen hacer en los distintos proyectos, negocios, actividades y responsabilidades diarias, como los mayores y mejores exponentes de su cultura empresarial.

“Estos galardones no solo se constituyen en un testimonio de la excelencia de una empresa familiar sevillana como es Azvi, sino también como un reflejo elocuente de la ciudad que representa y la sociedad a la que también cuida”, destacó la compañía.

En la edición de 2024, el Premio Azvi a la Mejor Obra ha reconocido al proyecto de infraestructura ferroviaria del Tren Interurbano México-Toluca, construido por un consorcio compuesto por Azvi, CAF, Thales e Isolux y concebido para conectar dos de las ciudades más dinámicas de México: la Ciudad de México, capital del país, con Toluca, capital del Estado de México. Por este gran proyecto han sido galardonados el actual jefe de obra, César Meraz Brenes, así como sus antecesores: José Manuel Fernández Torres, actual delegado de Azvi en Escandinavia y, Andrés Vázquez Gutiérrez, ahora director de Obras Industriales de Azvi, además de Miguel Ángel Aranda Caracheo, Brendalid Miranda Pérez, José Alberto Solano Delgadillo, René Andrade Ortiz, Juan Carlos Lancharro Iglesias, Alberto Navas Martín, Ignacio Parada Álvarez y Mauricio Gómez González.

El Premio Azvi a la Trayectoria de Negocio ha sido concedidio a Construcciones Urales Procesos Industriales, CUPISA, una joven filial de Azvi en México que, desde que consiguiera su primer contrato en 2020, ha protagonizado una gran carrera en la que ha competido en las grandes ligas del transporte metropolitano como referente para el Área de Obras y Movilidad de la Ciudad de México. El galardón fue recogido por su director general, Julio José Cruz.

En la categoría de Mejor Proyecto, el galardón recaído en PorTren, un contrato de transporte ferroviario de mercancías desarrollado en Uruguay por Cointer, empresa concesionaria de Grupo Azvi. El galardón lo recogió el gerente general de Cointer en Uruguay, Enrique Blázquez.

Grupo Azvi también reconoció este año con el Premio a la innovación a la figura de Mario González Carreño, gerente de la empresa de mantenimiento ferroviario Manfevias, por su colaboración en la ejecución de las Fases 1 y 2 del proyecto de innovación DF-MAS “Digital Fleet Maintenance Services”, nuestra plataforma de digitalización para el mantenimiento de vehículos ferroviarios con gemelos digitales.

Juan Ruiz Cabet, jefe de Administración de Personal, ha sido reconocido con el Premio Azvi a la Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente por su destacada colaboración con esta área de la compañía.

El premio de la Fundación Grupo Azvi de 2024 recayó la Fundación MAS, por su compromiso social con la formación, la creación de empleo y la promoción de colectivos en situación vulnerable. El galardón ha sido recogido por el presidente de Fundación MAS, el empresario Vicente Martín.

En la fiesta anual se entregaron también las Insignias de Oro que reconocen el esfuerzo y compromiso de los profesionales que cumplen 25 años en Grupo Azvi.