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Prosegur avanza en la reducción de emisiones de CO2 y para ello ha elegido su sede de Madrid.
En la que considera su principal base operativa de España ha instalado un proyecto integral de iluminación. Los dos elementos principales de esta iniciativa son la sustitución total de la iluminación anterior por lámparas LED y la instalación de paneles solares fotovoltaicos para cubrir parte de su consumo con energía autogenerada.
De este modo, se logra una importante disminución de las emisiones de CO2 y se reduce la demanda energética, en línea con el compromiso de la compañía con la gestión responsable y el medio ambiente.
Con este proyecto, el edificio (el buque insignia de los inmuebles operativos del grupo) asciende dos niveles en su categoría energética y ha pasado de la categoría D a la B. En concreto, el proyecto de iluminación permite a la compañía de seguridad reducir su consumo en un 58% respecto a la instalación anterior, evitando la emisión de más de 129 toneladas de CO2 al año.
Además, la instalación de paneles fotovoltaicos reduce el consumo estimado en un 14%, y evita la emisión de más de 62 toneladas de CO2 cada ejercicio.
“Cualquier proceso de transformación siempre es apasionante, pero los de eficiencia energética -por contribuir a la toma de conciencia y al desarrollo sostenible- con mucho más motivo. Estos proyectos aportan el valor añadido de cohesionar a una compañía tan diversa como la nuestra porque logran vincular a todos los negocios y múltiples áreas”, asegura Esteban Pozo, director global de Eficiencia Energética de Prosegur.
Este proyecto está en línea con otras iniciativas desarrolladas por Prosegur, entre las que destaca la instalación de paneles fotovoltaicos en 15 edificios de Brasil, un plan pionero que cuenta con certificado de energía renovable. Ahora se une el proyecto de Vicálvaro, que servirá como experiencia para replicar la iluminación LED y diferentes medidas de eficiencia energética en otros diez edificios corporativos de la compañía en España y Portugal.
En la siguiente fase, Prosegur implantará sistemas tecnológicos de gestión energética en sus principales ubicaciones que -mediante telemedición, sensores y análisis de datos- permitirán controlar las pautas de consumo y reducirlas hasta en un 10%.
Prosegur y Prosegur Cash quieren ser una referencia en materia de sostenibilidad en el sector de la seguridad privada. De hecho, ambas compañías han sido las primeras empresas de seguridad que se han sumado a la iniciativa "The Climate Pledge". Con ello, se han comprometido a completar su plena descarbonización diez años antes del plazo fijado en el Acuerdo de París, es decir, en 2040.
El grupo plasma su ambición en tres dimensiones y en torno a estos tres criterios: el social (centrado en las personas), el ambiental (para potenciar su impacto positivo) y el de gobierno corporativo (centrado en adoptar con plena responsabilidad las decisiones críticas). El uso de fuentes renovables y la mejora continua de la eficiencia energética se engloba en la dimensión ambiental, que a su vez se cobija bajo el paraguas del Plan Director de Sostenibilidad 2021-2023. Un plan que recoge un total de 63 iniciativas concretas con una serie de indicadores que permiten medir su impacto y evolución.
Prosegur es un referente global del sector de la seguridad privada. A través de sus líneas de negocio, Prosegur Security, Prosegur Cash, Prosegur Alarms, Prosegur AVOS y Cipher, proporciona a empresas y hogares una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. Con una presencia global, Prosegur facturó 3.498 millones de euros en 2021, cotiza en las bolsas españolas bajo el indicador PSG y cuenta en la actualidad con un equipo de cerca de 150.000 empleados.
Actúa conforme a las mejores prácticas medioambientales, sociales y de buen gobierno. La compañía ha configurado la sostenibilidad como un pilar estratégico en todas sus actuaciones con el objetivo de ser el referente sectorial. Además, Prosegur canaliza su acción solidaria a través de la Fundación Prosegur que trabaja en cuatro ejes de actuación: educación, inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, voluntariado corporativo y fomento de la cultura.
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