Navantia plantea a los sindicatos acordar un Plan Estratégico antes de fin de año

Cádiz/Sepi, Navantia y los sindicatos con representación en la compañía naval mantuvieron ayer un nuevo encuentro de la mesa del Plan Estratégico 2018/2022. En la reunión, la primera que se celebró con Susana Sarriá como presidenta de la empresa, se planteó culminar la negociación del plan antes de fin de año para poder garantizar así sobre bases sólidas el futuro de la compañía.

Susana Sarriá expuso como objetivo conseguir la entrada en vigor del plan en el plazo más breve posible con el fin de reforzar la eficiencia y sostenibilidad de la compañía mediante la introducción de los cambios necesarios para adecuarse a las condiciones del mercado, afianzando de esta manera su papel como motor de riqueza y de empleo en aquellas áreas donde se ubican sus astilleros.

En las reuniones mantenidas anteriormente se ha avanzado en la concreción de cada uno de los tres pilares en los que se estructura el Plan Estratégico de Navantia: Plan Comercial, que persigue mantener el nivel de ocupación en todos los centros; Plan de Eficiencia Operativa, que busca mejorar márgenes con la reducción de costes y la optimización de los procesos, y Plan de Rejuvenecimiento de plantilla, con un nuevo marco laboral y un Plan de Formación que esté centrado en las nuevas tecnologías y el Astillero 4.0. En la reunión anterior se acordó también la constitución de la mesa para la negociación del I Convenio Colectivo Único.

Por su parte, UGT FICA ha reclamado a SEPI y al Gobierno que intensifiquen el proceso de negociación del Plan Estratégico de Navantia para alcanzar un acuerdo lo antes posible. Según la federación, que ha salido satisfecha de la reunión, el plan es clave para garantizar la viabilidad de la entidad.