El SAS propone a los MIR incorporarse a sus puestos en septiembre por falta de personal en Cádiz

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ofrece a los 369 Médicos Internos Residentes (MIR) de Medicina de Familia que terminan su formación este próximo septiembre concluir este proceso en el que será a partir de septiembre su puesto de trabajo, debido a la falta de personal. A esta opción, los MIR pueden apuntarse de manera voluntaria y recibirán hasta septiembre un complemento "excepcional" en puestos difíciles de cubrir.

 Esta medida es una de las patas del plan de verano diseñado por el SAS y con la que se busca taponar el déficit de profesionales en los meses estivales. La consejera de Salud, Catalina García, defiende que esta posibilidad ofrecida a los MIR de último curso entra dentro de la Ley ya que vendría avalada por una autorización para hacer una rotación externa en un centro de salud u hospital en el que en septiembre los MIR pasarán a estar contratados. Esos contratos serán de "larga duración" y, "en su mayoría", cubriendo plazas vacantes.

 Según los cálculos de la Junta, "en esta misma semana o la que viene", el SAS sabrá cuántos de los 369 MIR en Medicina de Familia se han sumado a esta opción que, insiste, es "voluntaria". "Hasta septiembre no se les contrata. Es voluntario", aclaran desde la Junta.

Las contrataciones en Cádiz: 5.498 en hospitales y 684 en Atención Primaria

El plan de verano prevé la contratación de 6.182 personas en la provincia de Cádiz, de las cuales 5.498 será en hospitales y 684 en Atención Primaria entre los meses de junio y octubre, según fuesntes del SAS. En total serán 37.320 contrataciones autorizadas para cubrir las vacaciones de los profesionales sanitarios, "que significa un 3,15% más que el pasado año (36.179). De estas contrataciones, además, 32.336 irán destinadas a Atención Hospitalaria y 4.984 a Atención Primaria", según fuentes del SAS.

 Cuenta con 144 millones de euros, un 6,6% más que en el año 2023 y un 30% más del que se dedicó en 2018. En cuanto a Atención Primaria, la consejera García explicaba la semana pasada tras el Consejo de Gobierno que este verano se mantendrán abiertos los 1.514 centros de salud existentes en Andalucía, esto es "no se va a cerrar ningúno". Además, destallaba que se abrirán 390 consultorios en horario de tarde --de 15,00 a 20,00 horas--, una cifra que supone "cinco más" que en 2023.

 Salud asegura que va a reforzar con 251 profesionales los centros de Atención Primaria, sobre todo en la zona de playa, con una mayor afluencia de turistas y también se reforzará con siete médicos y siete enfermeras la Operación Paso del Estrecho (OPE), tanto en el distrito almeriense como en Campo de Gibraltar. Sobre el número de camas disponibles en el periodo estival, Catalina García sostenía que Andalucía cuenta con 15.115 camas, de las que un 96,26% han estado funcionando entre enero y mayo. Para el verano está prevista la utilización de 12.929 camas, esto es, un 85,5% de las disponibles entre enero y mayo de este año.

 El resto de camas están preparadas por si en algún momento hiciera falta activarlas. De otro lado, los quirófanos se encuentran al 80% de su disponibilidad, un nivel similar los años 2022 y 2023, con la previsión de alcanzar la realización de 76.000 intervenciones, 2,93 millones de consultas externas y 3,04 millones de pruebas diagnósticas, un 4% más de las realizadas en 2023.

El periodo de contratación comenzó el 17 de junio y se alargará hasta el próximo día 29 de junio, para cubrir las vacaciones del personal sanitario desde el 1 de julio al 31 de octubre. La consejera andaluce ha agradecido de antemano "el compromiso y el esfuerzo" de los profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) "sin los cuales los diferentes planes de atención sanitaria al cabo del año serían imposibles".

Por meses, se prevé que se realicen 1.090 contrataciones en junio, 13.845 en julio, 12.053 en agosto, 8.698 en septiembre y 1.183 en octubre. En total, 1.141 contrataciones más que en 2023. Por categorías, suponen 2.122 contrataciones para médicos, 12.693 para enfermeras, 12.044 para TCAEs y otros técnicos y 10.461 contrataciones para personal de gestión, mantenimiento, hostelería, entre otros.