SATSE denuncia que las operaciones en los hospitales de Cádiz bajan un 50% en Navidad

El Sindicato de Enfermería, SATSE, denuncia que la actividad quirúrgica en los hospitales universitarios de Puerta del Mar, Jerez, Puerto Real, La Línea y Punta Europa de Algeciras se ha reducido a un 50% durante el periodo de Navidad, aun sabiendo las respectivas direcciones que la provincia de Cádiz es la provincia andaluza con mayor número de pacientes en lista de espera quirúrgica fuera del plazo de garantía legal, con 9.450 del total de la lista de espera, que son 23.521, a fecha de julio de 2024.

Además, señalan desde el Sindicato, un año más el SAS ha tomado la decisión de cerrar camas en algunos hospitales de la provincia y cerrar consultas y agendas de enfermería en los centros de salud de toda el área. En Concreto, en el Hospital Universitario Puerta del Mar, Hospital de referencia de la provincia de Cádiz, la Dirección gerencia y Dirección de Enfermería han decidido cerrar la planta de Ginecología y obstetricia, desde el día 23 de diciembre. Una planta que consta de 22 camas dedicadas a la atención de mujeres en el proceso del embarazo, parto y puerperio fisiológicos, estados patológicos relacionados con el embarazo parto y puerperio y de pacientes ginecológicas, incluyendo patologías oncológicas de una forma integral, explica Satse.

En el Hospital San Carlos, dependiente del Hospital Universitario Puerta del Mar, se ha cerrado la mitad de la 9ª planta de Medicina Interna durante el periodo de Navidad, además del cierre de la planta de Lesionados Medulares, teniendo estos pacientes que ser trasladados a otras unidades en las que las habitaciones no están condicionadas para el cuidado de estos pacientes.

De igual manera, en el Hospital de Jerez se han cerrado durante las navidades las 22 camas que componen la planta de otorrinolaringología-urología.

El Sindicato de Enfermería denuncia que esta atención se va a ver mermada al tener que repartirse a estas pacientes por el resto de las unidades del centro. El ingreso de pacientes ectópicos supone riesgos cuyas consecuencias son pérdida de calidad asistencial, incremento del tiempo de respuesta que se ofrece a los pacientes o riesgo de contagios de infecciones; además de una mayor sobrecarga laboral para los profesionales y el posible riesgo de contagio de infección, al estar ingresadas con personas enfermas con las que comparten servicios.

Estos pacientes sufren riesgos importantes, como la pérdida de calidad asistencial, ya que el profesional de Enfermería no está especializado ni entrenado en todas las patologías y atenciones. A lo que hay que sumar una sobrecarga laboral de los profesionales y un empeoramiento de las condiciones de trabajo, todo ello repercutiendo negativamente en los pacientes.

CIERRES EN CENTROS DE SALUD

Con respecto a los centros de salud, del Distrito Cádiz Bahía la Janda, en la ZBS de Cádiz cierran por las tardes hasta el 3 de enero, los centros de salud La Merced, Olivillo y Puerta Tierra. En la ZBS del Puerto de Santa María cerrará por las tardes el Consultorio de Valdelagrana, C.S. Casa del Mar y C.S. Ángel Salvatierra. En la ZBS de Puerto Real cerrará por la tarde el C.S. Casines. En la ZBS de Chiclana cerrará en horario de tarde C.S. Los Gallos. Lo mismo ocurre en los centros de la Sierra de Cádiz. Por otro lado, todos los centros que son puntos de Atención Continuada cerrarán por las tardes para comenzar las guardias a las 15.00 horas.

De esta manera todas las agendas y consultas que tenían previstas estos centros por las tardes quedarán anuladas, y durante el turno de mañana, para poder cubrir los permisos y licencias de los profesionales del centro ante la falta de contratación, los propios compañeros tendrán que asumir agendas y cupos del compañero que se ausente.

"NO FALTAN ENFERMERAS, SINO CONTRATOS ESTABLES"

El Sindicato de Enfermería recuerda que no faltan enfermeras, sino ofertas de contratos estables y una bolsa de empleo actualizada. La realidad es que la actualización de la Bolsa de Empleo temporal del SAS sigue sin culminarse, impidiendo a miles de profesionales acceder a un contrato en la Sanidad Pública andaluza y los contratos que se están ofertando son precarios, algunos de semanas o un mes, sin garantía de estabilidad laboral.

Desde SATSE se exige que las Direcciones de los centros tomen otras medidas, que se pueden llevar a cabo para solucionar esta situación como es la puesta en marcha de los programas destinados a retribuir el especial rendimiento por la participación de profesionales en la mejora de la accesibilidad. Estos programas están destinados a dar cobertura durante periodos estivales y vacacionales cuando exista falta de profesionales para su contratación. De esta manera, se podrá retribuir la participación de los profesionales del centro cuando realicen actividad asistencial durante sus descansos.

Lamentablemente, sostiene el Sindicato, el SAS da más prioridad a los intereses económicos que a la salud de los pacientes y a la sobrecarga laboral de los profesionales.