GEN publica el listado de admitidos en la bolsa de empleo del Servicio de Ayuda a Domicilio de Puerto Real

Puerto Real/El Grupo Energético de Puerto Real (GEN) ha publicado en su página web el listado provisional de personas admitidas y excluidas en la bolsa de personal auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio de Puerto Real, que a partir de ahora será gestionado por esta empresa pública municipal.

En ella se recoge el resultado de la baremación de las 122 personas que han solicitado su incorporación, y que podrán presentar alegaciones entre el 1 y el 3 de julio. La documentación que se precise aportar para subsanar el motivo de la exclusión deberá ir acompañada del formulario de alegaciones. Se podrá presentar por los mismos medios descritos en la base quinta para la presentación de solicitudes. En el caso de optar por la forma presencial, el horario de atención en EPSUVI para este fin, será de 9:00 a 13 horas.

Hay que recordar que a principios del mes de junio el Grupo Energético (GEN), lanzó la convocatoria de la bolsa de empleo para la contratación temporal de personal auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio. En concreto, se pretendía seleccionar a 200 personas para la constitución de una bolsa que garantice la cobertura de las necesidades temporales de recursos humanos que puedan producirse en este servicio que se encuentra en proceso de asunción por GEN, según se acordó en el pleno el pasado mes de febrero. Finalmente, según el resultado de las baremaciones, 122 personas han solicitado incorporarse a la bolsa de empleo, de las que 72 han sido excluidas por no cumplir con los requisitos exigidos o no aportar la documentación necesaria. Estas tendrán tres días para presentan alegaciones.

El personal seleccionado tendrá la categoría de Auxiliar de Ayuda a domicilio (Grupo IV) establecida en el I Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio de la Comunidad Autónoma de Andalucía (2023-2027). Las tareas por desarrollar serán las propias de dicho puesto de trabajo.

Para romper con el hecho de que tradicionalmente este tipo de trabajo haya sido realizado mayoritariamente por mujeres, y con la finalidad de promover que los distintos puestos de trabajos en la empresa puedan ser ocupados indistintamente por hombres y mujeres, en la medida de lo posible, se intentará mantener la paridad en la Bolsa, es decir se reservarán el mismo número de plazas para mujeres que para hombres (100 plazas en el grupo Mujeres y 100 plazas en el grupo Hombres).