Un modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad

En un mundo donde la inclusión sigue siendo un objetivo social prioritario, la Fundación Integralia DKV se ha convertido en un referente en la inserción laboral de personas con discapacidad. Con más de dos décadas de trabajo, la organización ha conseguido transformar vidas a través de la formación, la inclusión y la generación de oportunidades laborales en distintos sectores.

Desde su creación en el año 2000 por iniciativa del Dr. Josep Santacreu, exconsejero delegado de DKV Seguros, la Fundación Integralia ha promovido la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Lo que comenzó como un pequeño equipo de 9 personas hoy cuenta con 620 colaboradores, el 99% de ellos con discapacidad certificada. Además, ha logrado acompañar a más de 6.000 personas en su inserción en el mercado laboral, brindándoles formación y oportunidades de empleo.

Escuela Integralia: formación para la autonomía y el empoderamiento

Uno de los pilares fundamentales de la Fundación Integralia es la Escuela Integralia, un centro de formación diseñado para dotar a personas con discapacidad de competencias profesionales en atención al cliente y habilidades digitales. Además, se enfocan en el desarrollo de competencias blandas como la comunicación, la escucha activa y la gestión del tiempo, claves para mejorar la empleabilidad.

En 2023, la escuela realizó 20 programas formativos de los cuales se beneficiaron 587 personas, con un éxito de inserción laboral del 60%. La escuela también juega un papel esencial en la reinserción de personas con discapacidad sobrevenida, ayudándolas a encontrar una nueva vocación profesional.

Innovación social y cooperación internacional

La Fundación Integralia también apuesta por la innovación social con proyectos como el HUB de Diversidad Digital, una plataforma de formación en competencias digitales para personas con discapacidad, ya presente en diversas ciudades de España. Otros proyectos destacados incluyen Activa Rural, que impulsa el teletrabajo para mujeres en zonas rurales, y Mejorando la vida de las personas con epilepsia, que fomenta la inserción laboral de personas con esta afección.

En el ámbito internacional, la Fundación ha desarrollado iniciativas en países como Perú, Colombia, Chile y Portugal. Un ejemplo destacado es el programa Peruintegra, que ha permitido la creación de un centro de contacto gestionado por personas con discapacidad en ese país.

Cambiando la narrativa sobre la discapacidad

Más allá de la formación y el empleo, la Fundación Integralia trabaja para cambiar la percepción social de la discapacidad. La inclusión laboral no solo mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad, sino que también beneficia a la sociedad en su conjunto al aprovechar el talento y la diversidad.

Según explican los padres de Roser Labella, una trabajadora con artrogriposis en Integralia, "siempre tuvimos claro que Roser tenía que trabajar. Y que podía hacerlo, pese a que tenga una gran discapacidad y necesite a una tercera persona para algunas cosas. El día que entró a trabajar en Integralia fue uno de los mejores días de nuestras vidas".