Aprobadas las bases para ocho nuevas plazas de empleo público en el Ayuntamiento de San Fernando

El Ayuntamiento de San Fernando ha aprobado las bases de la próxima convocatoria de empleo público dotada con 8 nuevas plazas con la que busca reforzar los servicios públicos y la atención a la ciudadanía. "Esta aprobación avanza en la firme apuesta del equipo de gobierno local por la creación de empleo público de calidad con la incorporación de nuevos trabajadores y trabajadoras a la plantilla municipal como personal funcionario, lo que permitirá seguir fortaleciendo el servicio que se presta a los isleños y las isleñas", apuntan en un comunicado.

En concreto, se convocarán 8 plazas de turno de acceso libre para un puesto de intendente para la Policía Local (A1), 3 para cubrir plazas técnicas de la Administración General (AI), 2 personas licenciadas en Psicología (A1), que formarán parte de las áreas municipales de Servicios Sociales y Mujer; una plaza de Trabajo Social (A2) para Servicios Sociales; y una de delineante (C1).

Las bases de las pruebas selectivas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP) y un extracto, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Quienes deseen tomar parte en estas pruebas deberán presentar sus solicitudes, debidamente cumplimentadas, en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El equipo de gobierno recuerda que desde 2016 ha aprobado ocho convocatorias de empleo público para hacer "más eficiente y ágil la administración local y cumplir con los retos que plantean el desarrollo y crecimiento de la ciudad gracias a la incorporación a la plantilla municipal de profesionales de distintas especialidades". La convocatoria de diciembre permitió sumar a la plantilla pública municipal tres plazas técnicas de administración general y 16 policías. Asimismo, actualmente está abierto el proceso para cubrir 12 plazas de funcionariado de carrera perteneciente a la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo C y subgrupo C2.

A lo largo de 2024 se convocarán los procesos selectivos necesarios para que se incorporen en total 27 funcionarios y funcionarias de carrera. Las ocho ofertas de empleo público aprobadas desde 2016 supone un total de 127 plazas ofertadas, 89 de turno libre y 38 de promoción interna.