Estas son las plazas de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de San Fernando para 2024

San Fernando/El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado esta semana la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de San Fernando para 2024, que incluye un total de 20 plazas.

Tras su aprobación por parte de la Junta de Gobierno Local el pasado 8 de noviembre, se afronta así el primer paso para proceder a la convocatoria de los oportunos procesos selectivos que permitirán cubrir estas plazas en el Consistorio isleño, cuya plantilla lleva ya años lastrando un importante déficit de personal.

La Oferta de Empleo Público de 2024, concretamente, está integrada por 17 plazas de turno libre y otras 3 de promoción interna. Así que en total la convocatoria de este año asciende a 20 plazas.

Concretamente, las plazas aprobadas corresponden a 4 técnicos de la administración general (A1), 1 técnico de gestión (A2), 1 arquitecto técnico (A2), 2 administrativos (C1), 2 delineantes (C1) y 4 agentes de la Policía Local (C1).

A ellas, en la convocatoria correspondiente al turno libre, se suman también otras 3 plazas de personal laboral: 1 psicólogo (A1) y 2 trabajadores sociales (A2).

Para promoción interna, la Oferta de Empleo Público de 2024 contempla 1 plaza de subinspector de la Policía Local (A2) y 2 de administrativo (C1).

Del mismo modo, el acuerdo aprobado por la Junta de Gobierno Local contempla que durante el año 2024 "no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables".

También se contempla que los procedimientos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo Público "deberán desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años" aludiendo al Estatuto Básico del Empleado Público.

Las convocatorias en marcha

Estas plazas se suman a las bases de otras 8 plazas que el Ayuntamiento de San Fernando aprobó en el pasado mes de febrero (Oferta de Empleo Público de 2023). Concretamente, en este caso se trataba de 8 plazas de turno de acceso libre para un puesto de intendente para la Policía Local (A1), 3 para cubrir plazas técnicas de la Administración General (AI), 2 licenciados en Psicología (A1), que formarán parte de las áreas municipales de Servicios Sociales y Mujer; 1 plaza de Trabajo Social (A2) para Servicios Sociales; y 1 de delineante (C1).

Entonces, el gobierno municipal -habida cuenta de que la carencia de personal en el Ayuntamiento es una cuestión que preocupa y que en reiteradas ocasiones se ha puesto de manifiesto- afirmaba en un comunicado que "a lo largo de 2024 se convocarán los procesos selectivos necesarios para que se incorporen en total 27 funcionarios y funcionarias de carrera". También apuntaba que "las ocho ofertas de empleo público aprobadas desde 2016 suponen un total de 127 plazas ofertadas, 89 de turno libre y 38 de promoción interna".

Precisamente, este martes se conoció también que se había propuesto para ocupar la plaza de intendente de la Policía Local de San Fernando (que corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2022) a Rafael Márquez Muñoz tras completarse las cuatro pruebas del proceso de selección que se ha llevado a cabo en los últimos meses.

La falta de personal, sin embargo, constituye uno de los principales problemas que arrastra el Ayuntamiento isleño habida cuenta al contar con una plantilla muy ajustada y, por lo general, de edad avanzada que no se ha ido renovando con la suficiente agilidad a medida que el personal iba jubilándose.