Esta será la edad de jubilación en España en 2025

El 1 de enero de 2025 llegará con cambios a la hora de jubilarse en España. Y es que la normativa de pensiones de nuestro país cambia cada año hasta llegar progresivamente a 2027, cuando la edad de jubilación se instalará definitivamente en los 67 años para aquellas personas que no hayan llegado a una cotización mínima.

En este 2024 la edad fijada para poder tener acceso a la jubilación ordinaria es de 65 años para los que tienen 38 años o más cotizados a la Seguridad Social y los que no cumplan con estos requisitos tendrán que esperar hasta los 66 años y 6 meses. El cambio que se introduce en el año 2025 es que aquellos trabajadores que deseen jubilarse a los 65 años deberán tener tres meses más cotizados que en 2024, es decir, 38 años y tres meses, o una edad de 66 años y 8 meses para poder retirarse con la jubilación ordinaria.

En 2026 la cifra se mantiene en los 38 años y tres meses de cotización para aquellas personas que quieran jubilarse con 65 años, aunque sube en la edad de los que no cumplan este requisito hasta los 66 años y 10 meses. Será en 2027 cuando se alcancen los 67 años como momento de la jubilación para aquellos trabajadores que no hayan cotizado 38 años y seis meses.

En la siguiente tabla aparece más detallado:

• 2024: 65 años de edad si el trabajador cuenta con 38 años o más cotizados o tiene 66 años y 6 meses.
• 2025: 65 años de edad si el trabajador cuenta con 38 años y 3 meses cotizados o tiene 66 años y 8 meses.
• 2026: 65 años de edad si el trabajador cuenta con 38 años y 3 meses cotizados o tiene 66 años y 10 meses.
• 2027: 65 años de edad si el trabajadr cuenta con 38 años y 6 meses cotizados o tiene 67 años.

Jubilación anticipada

Estos cambios no eliminan la posibilidad de jubilarse antes de los 65 años. Y es que cualquier trabajador puede pedir la jubilación anticipada si ha cotizado 38 años y tres meses, medida que puede aplicarse dos años antes de su edad ordinaria de jubilación. No obstante, la cuantía de su pensión será menor por haberla solicitado antes de la edad de jubilación correspondiente.

Los que tiene que cumplir los 66 años y 8 meses en 2025 para acceder a su jubilación ordinaria podrán también acceder a la jubilación anticipada a partir de los 64 años y 8 meses si tienen menos de 38 años y 3 meses cotizados. También en este caso cobrarían una menor cantidad por jubilarse antes, lo que en líneas generales se traduce entre el 21% y el 3,26% menos según si se adelanta entre 24 meses o un mes.

Jubilación anticipada involuntaria

Además de la jubilación anticipada voluntaria existe la jubilación anticipada involuntaria, que supone que el trabajador debe dejar de ejercer su labor por causas ajenas a él. En este caso se le permite retirarse hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria, es decir, a los 62 años y seis meses, o a los 61 años para quienes hayan cotizado un mínimo de 38 años y tres meses.

Jubilación parcial

Otra modalidad que existe en España es la de jubilación parcial. En este caso se trata de reducir la jornada laboral sin que la cuantía de la prestación del beneficiario se vea penalizada hasta un total de tres años antes de la edad ordinaria de jubilación. Sirve para aquellas personas en activo que quieren trabajar menos horas y empezar a cobrar parte de su pensión. En los 12 primeros meses, los empleados pueden optar a trabajar su jornada entre un 20% y un 33% menos, mientras que en el segundo año estas reducciones se mueven entre el 25% y el 75% de la jornada laboral.

En cuanto a la jubilación parcial, el próximo año 2025, los trabajadores a jornada completa podrán acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo a los 62 años y 8 meses si han cotizado 36 años y 3 meses, o a los 64 años y 4 meses si han cotizado 33 años.