Críticas de Ustea a Educación por la falta de administrativos en el instituto San Severiano de Cádiz

A finales del curso pasado el sindicato Ustea impulsó una resolución en la última Junta de Personal Docente finalmente aprobada en votación por el resto de sindicatos, en la que exigía la cobertura de las dos plazas de administrativos en el IES San Severiano de Cádiz. Tras la denuncia pública que el sindicado hizo, la delegada territorial de Educación, Isabel Paredes, dio "una solución efímera que solo ha durado seis meses", segun explica el sindicato en nota de prensa: "La secretaría del centro sufre nuevamente la inexistencia de personal en esa dependencia. Ninguna de las dos plazas de administrativas previstas en la Relación Puestos de Trabajo (RPT) están cubiertas".

Así, para el sindicato Ustea, la delegada territorial mantiene "su decisión arbitraria de no cubrir la segunda plaza de la secretaría del centro, destinando su dotación económica a cubrir otras plazas sin dar explicación alguna. Ahora se suma nuevamente la desocupación de la primera plaza tras la marcha de la administrativa que temporalmente se nombró en la secretaría. Isabel Paredes tomó la decisión de parchear la solución, nombrando temporalmente a una administrativa, y no ha mostrado interés alguno por arreglar la situación de este centro, uno de los más grandes de la ciudad que ha crecido en su oferta educativa en los últimos años y que ha sido reconocido por su buena labor con el premio Tiza de Oro por la Flampa GAdes”.

En reciente visita al instituto se ha comprobado que esta deficiencia se produce, según Ustea, desde el pasado 20 de enero, sin que la jefa de Recursos Humanos de la Delegación Territorial, Mercedes de las Casas, haya dado respuesta a los escritos remitidos por la dirección del centro. “Toda una comunidad educativa abandonada a su suerte 'administrativa' porque se prefiere mantener los recortes a dar una solución, algo a lo que nos tiene acostumbrados la Delegación Territorial”, apuntan desde Ustea, que añade: "Retrasos en las gestiones de la secretaría del centro, reasignación de funciones ilegales al equipo directivo que sobrepasan su carga de trabajo y que perjudican la consecución de sus tareas habituales, exposición a la dirección del centro a un estrés laboral insoportable, al maltrato desde la administración educativa en toda regla que hace que la dirección y la secretaría del centro hayan tenido que incrementar su horario laboral a límites insoportables, lo que podría suponer la vulneración de los derechos laborales del equipo directivo y la desatención administrativa de toda la comunidad educativa del IES San Severiano".

“Sorprende que todos los institutos de la ciudad tengan, al menos, dos administrativos y que a este centro se le niegue el pan y la sal”, señalan desde USTEA, “¿habría que pensar en una discriminación interesada por la delegada territorial teniendo en cuenta que el centro se está convirtiendo en referente en la defensa de la Escuela Pública en la ciudad de Cádiz, tras la puesta en marcha del Aula de Excelencia Artística y el Aula Confucio, incrementando su oferta educativa en ciclos y el programa bilingüe (inglés) con 21 unidades en esta modalidad de las 42 existentes?”, cuestionan desde el sindicato. "Con esta actitud de silencio administrativo ante la demanda justa y necesaria, parece que la intención de Delegación es perjudicar las tareas de gestión académica, pedagógica, institucional, de recursos y de personal de toda una comunidad educativa", se añade.

Desde Ustea, se reclama a la delegada territorial que dé "solución definitiva a la situación", cubriendo las dos plazas de administrativos del centro, "con la inmediatez necesaria y por lealtad institucional". De no ser así, en el sindicato no se descarta "acudir a otras instancias y denunciar en otras vías los riesgos a los que se expone a las trabajadoras y trabajadores de este centro educativo".