Satse denuncia la situación "crítica" de San Carlos al no contratar a personal de enfermería

San Fernando/Llueve sobre mojado en el hospital de San Carlos. Esta vez ha sido el Satse, el sindicato de enfermería, el que ha denunciado la gestión "cada día más nefasta" del centro considerado como "la joya de la corona", según la administración del Puerta del Mar, del cual depende a todos los efectos.

Así lo ha afirmado el colectivo sindical en un comunicado en el que explica que el problema radica en que la dirección del centro "lleva meses sin cubrir puestos de cargos intermedios, sin publicar convocatorias para cubrir estos puestos, sin justificación alguna". Así se encuentran, debido a distintas incidencias, la coordinación del servicio de Urgencias, la de consultas externas o la subdirección de enfermería. "Toda esta falta de organización repercute en la administracion de los recursos del hospital de San Carlos, afectando tanto a profesionales como a pacientes", explica Satse.

Desde el Sindicato de Enfermería se ha denunciado así la situación que están padeciendo los profesionales de este hospital, "donde es habitual la falta de cobertura de profesionales, de enfermeros y enfermeras, afectando no solo en su labor diaria por el aumento de carga asistencial, sino también en la seguridad del paciente".

En concreto, explica, la dirección de enfermería ha decidido el cierre de camas en plantas de Medicina Interna durante el periodo de Navidad, además el cierre de la planta de lesionados medulares, teniendo estos pacientes que ser trasladados a otras unidades en las que las habitaciones no están acondicionadas para su cuidado.

Para el Satse, "la situación es crítica", pues al pedir explicaciones a la dirección correspondiente, no dan una solución satisfactoria tanto para los profesionales como para los pacientes, excusándose en que no encuentran profesionales para cubrir los permisos y licencias del personal de la unidad.

El sindicato, en este sentido, recuerda que no faltan enfermeras, sino ofertas de contratos estables y una bolsa de empleo actualizada. "La realidad es que la actualización de la Bolsa de Empleo temporal del SAS sigue sin culminarse, impidiendo a miles de profesionales acceder a un contrato en la sanidad pública andaluza y los contratos que se están ofertando son precarios, algunos de semanas o un mes, sin garantía de estabilidad laboral", dice.

"Lamentablemente el centro da más prioridad a los intereses económicos que a la salud de los pacientes y la sobrecarga laboral de los profesionales", apunta el Satse.

"El Sindicato de Enfermería SATSE está constantemente advirtiendo de esta situación de mala gestión por parte de la Dirección del Hospital Puerta del Mar, pero a fecha de hoy, desgraciadamente se nos sigue ignorando".